Offre d’emploi – Directeur général/Directrice générale

3 novembre 2021

 

petit train du nord vue panoramique


Titre du poste :

Directeur général/Directrice générale du Parc linéaire Le P’tit Train du Nord


Type de Poste :

Emploi permanent temps plein.

 

Lieu de travail :

1272, rue de la Traverse, Prévost, Québec, J0R 1TO.

Les bureaux de la Corporation du Parc linéaire Le P’tit Train du Nord sont situés à Prévost, mais la personne aura à se déplacer régulièrement sur le territoire de 6 MRC. Le télétravail est également encouragé en alternance avec le bureau (formule hybride).

 

Votre terrain de jeu :

D’une longueur de 234 km, de Bois-des-Filion à Mont-Laurier, le Parc linéaire Le P’tit Train du Nord est une infrastructure touristique de première importance, reconnue par tous les intervenants de la région des Laurentides. C’est aussi une piste multifonctionnelle accessible à toutes et tous qui fait le bonheur des amateurs de vélo, de ski de fond, de fatbike et de randonnée, et ce, tout au long de l’année.

Propriété du MTQ, la gestion des infrastructures a été déléguée aux 6 MRC limitrophes. La Corporation du Parc linéaire Le P’tit Train du Nord est un organisme à but non lucratif chargé de la coordination.

 

Description du poste :

Vous rêvez de mener des projets stimulants, de poursuivre la démarche d’amélioration de l’expérience des utilisateurs du P’tit Train du Nord et de relever des défis au sein d’une équipe motivée dans un environnement de travail exceptionnel ?

Sous la direction du conseil d’administration, la personne recherchée planifie et organise toutes les activités reliées au développement, à l’exploitation de l’infrastructure et à l’administration de la Corporation. Elle devra démontrer des habiletés en gestion innovante, des aptitudes à la concertation et une vision structurante.

 

Responsabilités :

  • Mettre en œuvre les orientations du conseil d’administration en respectant les échéanciers et budgets alloués ;
  • Agir comme intermédiaire du conseil d’administration auprès des partenaires, des institutions et des différents paliers de gouvernement ;
  • Analyser et recommander des objectifs de développement ;
  • Assurer le bon fonctionnement du mandat de gestion de la Corporation ;
  • Travailler en concertation avec les acteurs du milieu, notamment les intervenants municipaux ;
  • Assurer le bon fonctionnement des activités estivales et hivernales ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines,
  • Participer à l’élaboration de plans de commandites ;
  • Autoriser et encadrer la tenue des événements sportifs se déroulant sur le parc.

 

Tâches :

  • Coordonner une équipe de 5 employés permanents, 15 à 20 employés saisonniers, ainsi qu’une équipe d’environ 50 à 60 patrouilleurs/ambassadeurs bénévoles ;
  • Préparer les rencontres du conseil d’administration en collaboration avec la présidence ;
  • Élaborer le plan d’action et le budget de l’organisation et assurer le suivi des dépenses ;
  • Collaborer aux opérations d’entretien du parc effectuées par les municipalités et MRC ;
  • Assurer de bonnes communications auprès des utilisateurs ;
  • Participer à la réalisation des rapports annuels et les présenter aux divers partenaires ;
  • Veiller à la production du matériel et des activités de promotion du parc ;
  • Identifier les programmes de subvention ou sources de financement utiles à l’organisation.

 

Compétences recherchées :

  • Détenir, au minimum, un diplôme de 1er cycle universitaire dans l’un des domaines suivants : Gestion, administration, tourisme, marketing, commercialisation ;
  • Cumul d’expériences et de formations pertinentes pourraient être considérés ;
  • Détenir 2 à 3 ans d’expérience en gestion dans un organisme similaire et/ou en entreprise privée ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français dans les communications orales et écrites ;
  • Être en mesure de communiquer à l’oral et à l’écrit en anglais ;
  • Avoir de très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.


Aptitudes recherchées :

  • Faire preuve d’autonomie et de rigueur ;
  • Sens politique, de mobilisation et de leadership participatif axé sur l’atteinte de résultats ;
  • Entregent et capacité à entretenir de bonnes relations d’affaires ;
  • Capacité de gestion de multiples projets en cours ;
  • Capacité de gestion des priorités et des enjeux.

 

Autres exigences du poste :

  • Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer ;
  • Disponibilité à travailler le soir et/ou les fins de semaine (à l’occasion) ;
  • Connaissance des enjeux des réseaux cyclables et des activités hivernales ;
  • Intérêt marqué pour le développement et l’accessibilité du plein air et de la mobilité active, un atout.


Salaire annuel :

À discuter / selon l’expérience et formation.


Date de début de l’emploi :

Dès que possible.


Pour postuler :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à : RH@traindunord.com

Au plus tard le 18 novembre 2021, à midi.

Nous remercions tous les candidats.es, cependant, seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

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