OFFRE D’EMPLOI – Directeur.trice des opérations

Titre de l’emploi : Directeur.trice des opérations
Supérieur immédiat : Direction générale
Type d’emploi : Permanent, temps plein – Poste cadre
Lieu de travail :Gare de Prévost (1272, rue de la Traverse, Prévost) et Gare de Sainte-Agathe (24, rue St-Paul Est, Sainte-Agathe) et déplacements fréquents sur l’ensemble du Parc

Sommaire du mandat :
Sous l’autorité de la Direction générale, le Directeur.trice des opérations est responsable de la planification, de la supervision et de la coordination de l’ensemble des opérations du Parc linéaire.

Ce rôle clé vise à prendre en charge la gestion quotidienne des opérations et des ressources humaines. Le Directreur.trice des opérations encadre notamment trois adjoints (opérations, patrouille/événements et administration), les préposés à l’accueil et les patrouilleurs étudiants et bénévoles.
Il ou elle agit comme leader mobilisateur, ambassadeur de la mission, de la vision et des valeurs de la Corporation.

Savoir-être recherché :

• Leadership authentique
• Collaboration transversale
• Bienveillance
• Agilité et flexibilité
• ens politique et diplomatie
• Engagement, respect et loyauté
• Introspection, discernement et capacité d’ajustement

Nous recherchons une personne mobilisatrice, organisée et capable de garder le cap même en contexte de croissance, de changement ou de complexité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Leadership et encadrement

• Encadrer, soutenir et accompagner les adjoints dans l’atteinte des résultats attendus.
• Fixer les priorités, assurer le suivi des objectifs et maintenir un climat collaboratif.
• Valoriser l’équipe, les bénévoles et l’esprit d’ambassadeur du Parc

Planification et coordination des opérations

• Superviser la planification annuelle et saisonnière des opérations : sécurité, entretien, accueil, signalisation, événements.
• Valider les suivis transmis par les adjoints (inspections, urgences, RH, CNESST, etc.).
• Actualiser et faire respecter les guides, politiques et règlements liés au Parc en assurant l’uniformisation des pratiques.
• Soutenir les communications en transmettant l’information opérationnelle pertinente.

Assurer la supervision et le respect du Plan d’entretien et de prévention planifié (PEPP), en collaboration avec les Municipalités et MRC, en validant et en arbitrant les priorités en cas de besoin.

Développement et partenariats

• Collaborer activement avec les MRC, municipalités, organismes et partenaires.
• Représenter la Corporation dans les dossiers stratégiques liés aux opérations.
• Superviser la mise en œuvre des engagements envers les partenaires et fournisseurs.
• Contribuer au suivi des revenus liés aux ententes de visibilités, des campagnes de dons et des ententes de commandites et/ou partenariats.

Gestion des ressources financières et administratives

• Suivre et approuver les budgets opérationnels (patrouille, opérations, accueil).
• Prendre en charge les suivis de subventions, contrats, offres de services et appels d’offres relatifs aux opérations.
• Assurer une reddition de comptes rigoureuse et transparente.
• Contribuer à la recherche de financement en collaboration avec la Direction générale.

Innovation, amélioration continue et image de marque

• Encourager les idées novatrices.
• Optimiser les processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• S’assurer que l’expérience offerte aux usagers reflète les valeurs et la marque du Parc.

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales (ou équivalence) en gestion, tourisme, loisir, aménagement ou domaine
  connexe;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente (toute expérience connexe sera considérée);
• Expérience dans un OBNL ou en milieu municipal / parapublic (atout);
• Connaissance et maîtrise de la suite office;
• Capacité à extraire, analyser et transmettre des données à partir de différents logiciels/plateformes;
  informatiques (Fulcrum, Pixel Trail, Éco-compteur, Google Forms, Propulso, etc.);
• Permis de conduire valide.

Horaires et conditions de travail

• Poste cadre;
• Salaire annuel à partir de 67 000$ (basé sur l’échelle interne – ajustable selon expérience);
• 5 journées de congé personnel;
• Régime d’assurances collectives et REER;
• Bureau à la gare de Prévost et à la gare de Sainte-Agathe + travail terrain;
• Équipe chaleureuse, engagée et collaborative;
• Environnement de travail stimulant, axé sur l’impact régional;
• Déplacements réguliers, en voiture ou à vélo!

Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courrier électronique avant le 12 décembre 2025 à l’attention de Mme Marilyne Lortie, directrice générale, à administration@traindunord.com.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.