Titre de l’emploi : Préposé.e à l’accueil
Supérieur immédiat : Adjointe à l’administration
Type d’emploi : Contrat saisonnier
Lieu de travail : Gare de Prévost (1272, rue de la Traverse, Prévost)
Ton rôle
Tu es le premier point de contact des visiteurs du P’tit Train du Nord. Tu les accueilles, les informes, et t’assures qu’ils vivent une expérience positive dès leur arrivée.
Tes principales responsabilités
Accueil et service à la clientèle
- Ouvrir et fermer le bureau d’accueil
- Accueillir les visiteurs
- Répondre aux appels et aux courriels
- Donner de l’information sur le parc et les services (hébergement, activités, )
- Compiler certaines statistiques (visiteurs, appels, ventes…)
Boutique
- Vendre des articles promotionnels, collations et breuvages
- Maintenir la boutique propre et accueillante
- Remplir les présentoirs
Autres tâches
- Participer à des événements ou kiosques promotionnels
- Offrir les premiers soins au besoin (formation offerte)
- Soutenir l’équipe (inventaire, matériel, suivis divers)
Profil recherché
- Être à l’aise avec le public, être dynamique et e
- Être autonome, responsable, e et organisé.e
- Être capable de travailler e ou en équipe
- Avoir une bonne connaissance de la région (un atout)
- Avoir un anglais fonctionnel (clientèle touristique parfois anglophone)
- Être disponible les fins de semaines et jours fériés
- Formation en premiers soins (un atout)
Horaire et conditions de travail
- Temps plein pendant l’été (4 jours/semaine; du vendredi au lundi)
- Période : du 12 juin au 12 octobre
- Salaire à partir de 17,50 $ / heure, selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
- Entrée en fonction : À compter du 12 juin 2026. Toutefois, des formations obligatoires seront à suivre avant cette
Pour postuler
Envoie ta lettre de motivation et ton CV par courrier électronique à l’attention de Mme Cassandre Carette, adjointe à l’administration, à adj.administration@traindunord.com avant le 10 avril 2026.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, fondé sur le respect et l’égalité des chances pour l’ensemble des candidates et candidats.
